本年以来，湖南株洲消防救济支队依托北京师范年夜学心理学部、国防科技年夜学利用心理学团队线下访问调研的同时展开线上问卷测试，获得有用样本3657份，在此根本上连系工作现实展开质性研究。为进一步拓宽消防救济人员职业压力应对的路子，指导指战员调剂本身对职业压力的准确认知，株洲消防救济支队在心理健康办事“五进”工作系统成功运行的根本上，重点存眷指战员的个别成长需要，积极摸索在天元年夜队成立下层消防救济步队职业生活生计成长中间。

中间以人员能力重塑、晋升步队战役力为整体方针，经由过程引入国内顶尖的心理健康和职业生活生计计划专家团队，建构“专家引领-驻地咨询师-政工人员”三级专业人员系统，帮忙消防救济人员定制个性化职业成长路径，以减缓其职业疲倦，同时经由过程“一对一”个别咨询、集体教导、生活生计访谈等模式多维度为消防救济人员的职业生活生计成长助力。

个别咨询出力在定制化、点对点的关心存眷，集体教导阐扬以点带面的感化助力消防救济人员的配合成长，生活生计访谈经由过程专题推动和典型培树，以楷模的气力引领消防救济步队成长，从而立体化展开消防救济步队职业生活生计成长办事。截至今朝，支队依托职业生活生计成长中间，累计组织集体教导30余场次，“一对半岛体育一”个别咨询200余人次，针对指战员反应凸起职业疲倦问题，提出解决办法800余条，受益指战员累计千余人次，既提高了指战员的心理健康程度，又加强了指战员的幸福感，建立积极向上的人生立场和职业方针。

下一步，支队将继续摸索消防救济步队职业生活生计成长相干经验和工作流程尺度化模式，编写《消防救济人员职业压力应对工作手册》，为心理工作办事实战、办事抓建助力。